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人才储备是公司最宝贵的资源。人是公司中最活跃、最具创造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力资源管理的成功。人力资源通过配置、培训、激励和发展等环节可以转化为人力资本，它和货币资本、物资资本一样是公司最核心的竞争力。公司以其良好的行业发展前景，独特的人才激励开发机制，广阔的职业发展空间和优良的员工成长环境使公司成为人才集聚的高地。并通过待遇、发展、文化和事业保证人才队伍的不断发展，在实现企业发展战略目标和愿景的同时，实现每一位员工的人生价值与梦想。
投递要求：请投递简历至公司招聘专用邮箱：hebeigaowei@126.com
岗位描述：
负责热源厂、供热管网、换热站等工程设计及现场服务。
任职要求：
1、全日制院校能源与动力、建筑环境与能源应用工程相关专业本科及以上学历；
2、具有较强的本专业设计技能，掌握各专业相关知识，熟练使用各种设计软件，能独立完成本专业绘图工作；
3、能准确理解、把握项目的要求，有较强的方案设计能力或者有较强的施工图设计能力，熟悉从方案到施工图的全过程；
4、熟练掌握各项法规、规范要求；
5、敬业负责，责任心强，有良好的组织协调能力、沟通能力及团体合作精神；
6、有本行业工作经验优先。
岗位描述：
负责热源厂、供热管网、换热站等工程结构设计及现场服务。
任职要求：
1、全日制土木工程专业本科及以上学历；
2、具有较强的本专业设计技能，熟练使用相关设计软件，能独立完成本专业全套绘图工作；
3、能准确理解、把握项目的要求，有较强的方案设计能力、施工图设计能力，熟悉从方案到施工图的全过程；
4、敬业负责，责任心强，有良好的组织协调能力及团体合作精神；
岗位描述：
进行热源厂、换热站等电气、仪表、自控系统设计及现场服务等工作.
任职要求：
1、全日制院校电气工程及其自动化及相关专业，本科及以上学历；
2、具有较强的本专业设计技能，掌握各专业相关知识，熟练使用各种电气设计软件；
3、敬业负责，责任心强，有良好的组织协调能力及团体合作精神；
职位描述
1、具有工程项目管理相关经验；
2、熟悉行业政策，知晓国家能源政策方向；
3、负责区域业务的拓展、开发；
4、对接现有客户，维护客户及产业上下游合作伙伴；
5、要求有一定社会资源；
6、对热力设计、施工、总包、咨询业务有深入了解
